Setiap rekod memaparkan had tahunan, room & board, pilihan kos sendiri, tempoh menunggu dan ciri utama apabila medan itu dinyatakan dalam sumber. Klik pelan untuk melihat sumber rasmi dan ringkasan penuh.
Jadual perbandingan medical card
| Pelan | Penyedia | Jenis pelan | Had tahunan | Room & board | Ciri utama | Sumber |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A-Plus Health360 | AIA Bhd. | Rider perubatan | RM3,000,000 | RM300/hari (tanpa had hari per rider year; naik taraf AIA Vitality: RM450 Gold, RM600 Platinum) | Health Wallet (no-claim bonus RM2,500/tahun sehingga 10 kali, primary care RM50/lawatan x3, screening/vaksin RM1,000 setiap 2 tahun) — medical card dengan faedah rawatan primer/pencegahan | Sumber rasmi |
| SmartMedic Shield | Great Eastern Life Assurance (Malaysia) Berhad | Rider perubatan | RM1,000,000 / 1,650,000 / 2,000,000 / 3,000,000 / 3,650,000 / 4,000,000 (bergantung plan) | RM150 / RM250 / RM400 sehari | Had tahunan RM1,000,000–RM2,000,000; Extender menambah RM2,000,000; Plus pilihan mengecualikan deductible RM300 | Sumber rasmi |
| GREAT MedCare | Great Eastern General Insurance (Malaysia) Berhad | Standalone | RM60,000 / 100,000 / 200,000 / 500,000 (GX200/250/300/500) | RM200 / 250 / 300 / 500 sehari (maksimum 180 hari) | Standalone dengan renewal dijamin sehingga 85 tahun, co-payment RM500 tetap, Living Care Allowance, Good Health Discount 10% | Sumber rasmi |
| OneMedical | Etiqa Life Insurance Berhad | Standalone | RM50,000 / 100,000 / 150,000 (Plan 1/2/3) | RM160 / RM280 / RM360 sehari (tanpa had hari) | Diskaun pakej keluarga 5%, kelulusan segera tanpa pemeriksaan perubatan, anak boleh masuk dari 14 hari, cash benefit RM2,000 penyakit berjangkit | Sumber rasmi |
| i-MedicalCard Elite | Etiqa Family Takaful Berhad | Takaful | RM200,000 (Plan 1) / RM250,000 (Plan 2) | RM350 / RM400 sehari (tanpa had hari) | Beli dalam talian tanpa ejen; tunjuk IC di panel, Guarantee Letter melalui Etiqa+; elaun hospital kerajaan RM200/hari dan denggi pesakit luar sehingga RM2,000 | Sumber rasmi |
| PRUMillion Med 2.0 | Prudential Assurance Malaysia Berhad | Rider perubatan | RM2,000,000 | RM200 sehari (contoh PDS; bilik/ICU sehingga 150 hari setahun) | PDS 20 Jan 2026: annual limit RM2 juta tanpa lifetime limit, cashless; COI tidak dijaminkan dan mungkin naik (medikal inflasi 7%-10% dalam unjuran PDS) | Sumber rasmi |
| myMedik | Syarikat Takaful Malaysia Am Berhad | Takaful | RM150,000-500,000 (P150-P500); RM900,000-1,500,000 dengan rider MedikBooster | RM150 / 200 / 250 / 300 / 350 / 400 / 500 sehari (7 tiers, tanpa had hari) | E-medical card + e-certificate serta-merta, elaun tunai RM100-250/hari di hospital kerajaan, penyertaan warganegara 6-69 tahun (anak dari 6 tahun) sehingga 85 ANB | Sumber rasmi |
| IKHLAS Medik | Takaful Ikhlas Family Berhad | Takaful | RM250,000 / 500,000 / 1,000,000 (Plan 150/250/500) | RM150 / RM250 / RM500 sehari (tanpa had hari) | Reward no-claim: +10% R&B dan annual limit setiap 2 tahun bebas tuntutan (maks 200% had awal); 50% refund unutilised R&B; physio/akupunktur/bekam outpatient RM1,500-3,000; kanser/dialisis outpatient RM500,000 seumur hidup di atas annual limit | Sumber rasmi |
| Medic Plus | Tokio Marine Insurans (Malaysia) Berhad | Standalone | RM50,000 / RM75,000 / RM100,000 / RM150,000 (MPD/MPC/MPB/MPA; brosur 07/2023) | RM150 / 200 / 300 / 500 sehari (maks harian) | Perlindungan tambahan atas polisi hospital atau majikan; deductible RM10,000; pembaharuan sehingga umur 100 menurut brosur 07/2023 | Sumber rasmi |
| Kaotim MediKad | Syarikat Takaful Malaysia Keluarga Berhad (platform Kaotim) | Takaful | Dengan MediBooster: RM550,000 (Standard) / RM825,000 (Pro) / RM1,100,000 (Max) | RM100 / RM150 / RM200 sehari (tanpa had hari) | Takaful langsung tanpa ejen; bilik RM100/RM150/RM200; MediBooster hanya semasa permohonan, had sehingga RM1,100,000 | Sumber rasmi |
Cara membaca jadual ini
Bandingkan had tahunan dan kadar room & board mengikut pilihan pelan yang sama. Tanda — menunjukkan maklumat tidak dinyatakan. Semak deductible, co-payment dan syarat pembaharuan melalui pautan sumber rasmi sebelum memilih pelan.
Apa yang patut dibanding?
Mulakan dengan had tahunan yang sesuai, kemudian semak room & board, had seumur hidup, co-payment atau deductible, tempoh menunggu, hospital panel dan kemudahan cashless. Jangan bandingkan premium sahaja; baca pengecualian, syarat pembaharuan dan PDS setiap pelan.